GESTIONE DELLE RISORSE UMANE: RECLUTAMENTO, GESTIONE DELLE COMPETENZE E DEI TALENTI


L’obiettivo dell’incontro è quello di fornire un metodo strutturato ed organizzato per valutare i reali fabbisogni dell’azienda nel ricoprire un determinato ruolo, per gestire al meglio tutte le fasi che portano alla scelta del candidato ideale nel rivestire quel preciso ruolo, infine per gestire la delicata fase dell’inserimento in azienda.

Programma dei lavori:

  • Introduzione con riferimento al ruolo, mansione e attività
  • Fasi del processo di selezione:
    – Analisi del fabbisogno
    – Definizione del profilo
    – Recruiting
    – Selezione del personale
    – Inserimento del candidato
    Il corso prevede anche un’esercitazione pratica con test individuali e un’esercitazione pratica sul colloquio di selezione

Destinatari:Il corso è rivolto a tutti coloro che, operando all’interno dell’azienda si trovano a dover intervenire nel processo di selezione di personale, senza avere una precisa formazione in tale ambito.

 

Luogo e data:

Vicenza – 4 luglio 2019

presso il Centro di Produttività Veneto 

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