ANPAL: MODALITÀ’ E REQUISITI D’ACCESSO ALL’INCENTIVO OCCUPAZIONE NEET 2018


Fonte: Anpal

Con Decreto del 2 gennaio 2018, n. 3, l’ANPAL definisce le modalità e i requisiti d’accesso per la fruizione dell’incentivo “Occupazione NEET”, previsto, anche per l’anno 2018, nell’ambito del Programma Operativo Nazionale “Iniziativa Occupazione Giovani”.

Nel dettaglio, il provvedimento riconosce, ai datori di lavoro che assumano giovani di età compresa tra i 19 e i 29 anni, aderenti al Programma “Garanzia Giovani”, un’agevolazione pari alla contribuzione previdenziale a carico dello stesso datore, con esclusione di premi e contributi dovuti all’Inail, per un periodo di 12 mesi dalla data di assunzione, nel limite massimo di 8.060 euro annui per nuovo assunto.

Per la fruizione del beneficio, l’assunzione in oggetto deve avvenire tra il 1° gennaio e 31 dicembre 2018, secondo una delle seguenti modalità:

  • contratto a tempo indeterminato, anche a scopo di somministrazione;
  • contratto di apprendistato professionalizzante;
  • anche part-time;
  • socio lavoratore di cooperativa, se assunto con contratto di lavoro subordinato.

In aggiunta, viene richiesto il rispetto delle condizioni dettate dal c.d. regime “de minimis”, tranne che in caso di assunzione che comporti un incremento occupazionale netto rispetto alla media dei dipendenti dei dodici mesi precedenti l’assunzione stessa.

Si precisa, infine, che la suddetta agevolazione risulta cumulabile, per la parte residua, con l’incentivo strutturale all’occupazione giovanile stabile previsto, per l’assunzione dei lavoratori under 35, dall’art. 1, co. 100 della L. n. 205/2017.

Decreto ANPAL del 2 gennaio 2018, n. 3

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