SOCIAL NETWORK E COMUNICAZIONI DEI LAVORATORI: LE INDICAZIONI DEI GARANTI PRIVACY EUROPEI.


Fonte: Garante per la protezione dei dati personali

Con la propria Newsletter del 24 luglio 2017, n. 430, il Garante per la protezione dei dati personali ha fornito le indicazioni dei Garanti privacy europei in tema di protezione dell’uso privato dei social network e delle comunicazioni dei lavoratori.

In particolare, l’intervento punta l’attenzione sull’ambito degli spazi riservati sul cloud e ai possibili controlli contro la fuga di dati o la compromissione dei sistemi, specificando che non sarà mai possibile spiare le comunicazioni dei dipendenti, e che l’eventuale consultazione dei social network andrà limitata ai soli profili professionali.

In aggiunta viene incentivata l’offerta, da parte dei datori di lavoro, ai propri dipendenti, di spazi privati su computer aziendali e servizi cloud, corredati dalla necessità di ulteriori basi legali rispetto al consenso per trattare i dati personali dei lavoratori.

I Garanti, infatti, ricordano che ogni lavoratore, indipendentemente dal tipo di contratto a lui applicato, ha diritto al rispetto della vita privata, della sua libertà e dignità.

Pertanto, risulta indispensabile che essi siano, innanzitutto, adeguatamente informati sulle modalità di trattamento dei dati personali in maniera chiara, semplice ed esaustiva, soprattutto quando siano previste forme di controllo del lavoratore, che comunque dovranno essere rispettose anche delle norme nazionali.

Ne deriva l’importanza del bilanciamento tra il legittimo interesse del datore di lavoro e i diritti e le libertà dei lavoratori alla luce dei principi di necessità e proporzionalità.

Newsletter del Garante per la Protezione dei dati personali del 24 luglio 2017, n. 430

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