PUBBLICATA IN GAZZETTA LA “MANOVRINA”: GLI INTERVENTI IN MATERIA DI LAVORO.


Fonte: G.U.

E’ stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il D.L. del 24 aprile 2017, n. 50, cosiddetta “Manovrina”, con il quale vengono introdotti alcuni provvedimenti urgenti di varia natura, anche in materia di lavoro. Tra i vari interventi promossi dall’Esecutivo alcuni interessano, appunto, il mondo del lavoro.

Le disposizioni decorrono già dal 24 aprile 2017, data di pubblicazione in G.U. del Decreto Legge.

Di seguito le principali novità in materia di lavoro:

  1. DURC

Il Documento Unico di Regolarità Contributiva, in caso di “rottamazione” delle cartelle di cui all’art. 6 D.L. 193/2016, procedimento richiedibile sino al 21 aprile scorso, è rilasciato con esito positivo se il debitore ha fatto richiesta di volersene avvalere effettuata nei termini di presentazione citati.

In caso di mancato ovvero di insufficiente o tardivo versamento dell’unica rata ovvero di una rata di quelle in cui è stato dilazionato il pagamento delle somme dovute ai fini della predetta definizione agevolata, tutti i Documenti rilasciati in attuazione  di quanto sopra previsto sono annullati dagli Enti preposti alla verifica.

  1. PREMI DI PRODUTTIVITA’

Per le aziende che coinvolgono i lavoratori nell’organizzazione del lavoro ai sensi del c. 189 della L. 208/2015., su una quota delle erogazioni previste – pari a 3.000 euro – non superiore a 800 euro, è ridotta del 20% l’aliquota contributiva a carico del datore di lavoro per il regime IVS, non è dovuta alcuna contribuzione a carico del lavoratore, è corrispondentemente ridotta l’aliquota contributiva di computo ai fini pensionistici.

La nuova disposizione opera, naturalmente, per i premi e le somme erogate in esecuzione dei contratti di secondo livello sottoscritti successivamente alla data di entrata in vigore del presente decreto.

D.L. del 24 aprile 2017, n. 50

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