“TRASFERTISMO” E TRASFERTA: INTERPRETAZIONE AUTENTICA DEL LEGISLATORE.


Auto ai sociFonte: Legge del 1° dicembre 2016, n. 225

Attraverso l’art. 7 – quinquies della Legge del 1° dicembre 2016, n. 225, il Legislatore fornisce interpretazione autentica afferente i concetti di trasferta e “trasfertismo”.

“[…] il comma 6 dell’art. 51 del TUIR, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 22 dicembre 1986, n. 917, si interpreta nel senso che i lavoratori rientranti nella disciplina ivi dettata sono quelli per i quali sono presenti contestualmente le seguenti condizioni:

a) la mancata indicazione nel contratto e/o lettera di assunzione della sede di lavoro;
b) lo svolgimento di una attività lavorativa che richiede la continua mobilità del dipendente;
c) la corresponsione al dipendente, in relazione allo svolgimento dell’attività lavorativa in luoghi variabili e diversi, di una indennità o maggiorazione di retribuzione in misura fissa, attribuiti senza distinguere se il dipendente si è effettivamente recato in trasferta e dove la stessa si è svolta.
Ai lavoratori cui, a seguito della mancata contestuale presenza delle condizioni di cui al comma 1, non si renda applicabile la disposizione di cui al comma 6 del decreto del Presidente della Repubblica 22 dicembre 1986 n. 917, è riconosciuto il trattamento previsto per le indennità di trasferta di cui al comma 5 del suddetto articolo 51“.

La norma incide su procedimenti ispettivi, amministrativi e giudiziali in corso dove molte indennità e compensi economici dati a titolo di trasferta, sono stati ricondotti a “trasfertismo” con una incidenza contributiva e previdenziale pari al 50%. Ora, ciò sarà possibile soltanto con la presenza delle  condizioni di cui ai punti a, b, c.

 

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