PENSIONANDI: AL VIA IL CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO PARZIALE AGEVOLATO.


donne pensioniFonte: Gazzetta Ufficiale

L’operatività e la gestione dei contratti di lavoro a tempo parziale a favore dei lavoratori dipendenti prossimi alla pensione entra a regime. Infatti Decreto Interministeriale 7 aprile 2016 approda in nella Gazzetta Ufficiale del 18 maggio 2016.

Il Decreto, a suo tempo previsto dall’art. 1, comma 284 della Legge 28 dicembre 2015, n. 208 (Legge di Stabilità 2016), stabilisce le modalità con cui i lavoratori dipendenti del settore privato, prossimi alla pensioni di vecchiaia, potranno trasformare l’attuale rapporto di lavoro a tempo pieno in un contratto part time senza disperdere la propria contribuzione (piena) utile ai fini pensionistici.

Le disposizioni permettono, ai lavoratori interessati e in accordo in accordo con il datore di lavoro, trasformare il rapporto di lavoro con riduzione dell’orario di lavoro in misura compresa tra il 40% ed il 60% vedendosi corrispondere mensilmente una somma pari alla contribuzione previdenziale ai fini pensionistici a carico del datore di lavoro relativa alla prestazione lavorativa non effettuata.

Sono anche disciplinate le procedure che i datori di lavoro dovranno seguire per poter ottenere le preventive autorizzazioni da parte delle DTL competenti e per poter presentare le relative istanze telematiche all’Inps (seguiranno di certo istruzioni operative a cura dell’istituto).

Sarà inoltre anche riconosciuta la contribuzione figurativa commisurata alla retribuzione corrispondente alla prestazione   lavorativa non effettuata in ragione del contratto di lavoro a tempo parziale agevolato.

Il Decreto Interministeriale entra in vigore il 2 giugno 2016.

Decreto Interministeriale 7 aprile 2016

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