LAVORO NOTTURNO DEL PART TIME E MAGGIORAZIONI.


CassazioneFonte: Cassazione.

Lavoro notturno del part time e maggiorazione come il full time

La Cassazione – con sent. del 15 ottobre 2015, n. 20843 – ha stabilito che il lavoratore a tempo parziale che svolge attività di lavoro notturno ovvero di lavoro notturno festivo ha diritto a una maggiorazione della retribuzione, per le ore svolte con tale modalità, pari a quella percepita, per le medesime, dal lavoratore a tempo pieno comparabile.

Nello specifico, la Suprema Corte ha ribadito che, per il principio di non discriminazione ex Direttiva 97/81/CE e art. 4, D.Lgs. n. 61/2000, il lavoratore a tempo parziale non deve ricevere un trattamento meno favorevole rispetto al lavoratore a tempo pieno comparabile, cioè quello inquadrato allo stesso livello e a nulla valgono le considerazioni circa turnazioni diverse o maggiori riposi: se l’attività viene svolta in orario notturno, il lavoratore a tempo parziale ha diritto a ricevere la stessa maggiorazione corrisposta al lavoratore a tempo pieno.

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