PREMIO INAIL: L’INAIL COMUNICA LE RETRIBUZIONI MINIME PER IL 2015.


inail2Fonte: Inail

L’Inail con la propria Circolare 10 marzo 2015, n. 38 diffonde i nuovi valori utili alla determinazione degli imponibili su cui calcolare i premi assicurativi per l’anno 2015.

In particolare l’Istituto precisa che:

  • la retribuzione imponibile su cui calcolare il premio assicurativo si distingue in retribuzione effettiva,retribuzione convenzionale e retribuzione di ragguaglio;
  • la retribuzione effettiva per la generalità dei lavoratori, costituita dall’ammontare del reddito di lavoro dipendente di cui al combinato disposto degli art. 51 T.u.i.r. e art. 29 T.u. 1124/1965, deve essere uguagliata agli importi giornalieri non inferiori a quelli stabiliti dalla legge,in tutti i casi in cui risulti ad essi inferiore;
  • la retribuzione da assumere come base di calcolo del premio non può essere inferiore all’importo stabilito da leggi, regolamenti e contratti collettivi stipulati dalle organizzazioni sindacali più rappresentative su base nazionale, ovvero da accordi collettivi o contratti individuali qualora ne derivi una retribuzione di importo superiore a quello del contratto collettivo.

Minimale di retribuzione giornaliera

I valori minimi di retribuzione giornaliera devono essere annualmente rivalutati in relazione all’aumento dell’indice medio del costo della vita accertato dall’Istat.

Atteso che nell’anno 2014 la variazione percentuale calcolata dall’Istat è stata pari allo 0.20%, i limiti minimi di retribuzione giornaliera a valere per l’anno 2015 devono essere adeguati, ove inferiori, a € 47,68.

Circolare Inail 11 Marzo 2015 n. 38

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