AGRICOLTURA: I NUOVI INCENTIVI IN CASO DI ASSUNZIONE DI GIOVANI TRA I 18 E 35 ANNI.


AGRICOLTURAFonte: Gazzetta Ufficiale della Repubblica. 

Sulla Gazzetta Ufficiale n. 192 del 20 agosto 2104  è stata pubblicata la Legge n. 116 del  11 agosto 2014, la quale ha convertito, con modificazioni, il Decreto Legge n. 91 del 24 giugno 2014 (c.d. decreto Campolibero), che attua specifiche disposizioni finalizzate a promuovere forme di occupazione stabile in agricoltura.

Le novità introdotte sono le seguenti:

la concessione  di un incentivo a tutti i datori di lavoro agricoli che assumono con contratto di lavoro a tempo indeterminato o con contratto di lavoro a tempo determinato, giovani di età compresa tra i 18 e i 35 anni.

In caso di contratto a tempo determinato questo dovrà:

  • essere redatto in forma scritta;
  • avere una durata non inferiore a tre anni;
  • garantire al lavoratore un periodo di occupazione minima di 102 giornate all’anno. I giovani assunti devono essere privi, alternativamente:

Nel caso in cui il giovane lavori più di 150 giorni ed il contratto abbia una durata almeno triennale vi è la possibilità di deduzione IRAP (già riconosciuta per i contratti a tempo indeterminato).

I giovani assunti devono essere privi, alternativamente, di:

  • un diploma di istruzione secondaria di secondo grado
  • un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi.

L’incentivo previsto è una riduzione, mediante compensazione contributiva, di un terzo della retribuzione lorda imponibile ai fini previdenziali, per un periodo complessivo di 18 mesi.

Annualmente l’incentivo non può superare, per ciascun lavoratore assunto, l’importo di:

  • 3.000 euro, nel caso di assunzione a tempo determinato
  • 5.000 euro, nel caso di assunzione a tempo indeterminato.

Le assunzioni devono essere effettuate tra il 1 luglio 2014 e il 30 giugno 2015.

Per gli anni 2016, 2017 e 2018 le risorse annuali stanziate  ammontano a 9 milioni di euro.

L’INPS tramite apposita Circolare provvederà a stabilire le modalità di accesso al beneficio.

Gazzetta Ufficiale n. 192 del 20 agosto 2014

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