MISURE SPERIMENTALI PER L’INCREMENTO DELLA PRODUTTIVITA’ DEL LAVORO.


imagesCAKMZ56FFonte: Ministero del Lavoro.

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con la circolare del 29 maggio 2014 n. 14, approfondisce il tema relativo alle misure sperimentali per l’incremento della produttività del lavoro, ai sensi dell’articolo 1 comma 481 della Legge n. 228/2012. Il D.P.C.M. del 19 febbraio 2014 che disciplina per l’anno in corso le citate misure stabilisce che “le misure trovano applicazione con esclusivo riferimento al settore privato e per i titolari di reddito da lavoro dipendente non superiore, nell’anno 2013, ad euro 40.000, al lordo delle somme assoggettate nel medesimo anno 2013 all’imposta sostitutiva di cui all’articolo 1 comma 1 del D.P.C.M. 22 gennaio 2013; tuttvia la retribuzione di produttività individualmente riconosciuta che può beneficiare dell’agevolazione non può essere superiore, nel corso dell’anno 2014, ad euro 3.000 lordi”. L’erogazione di tale somma avviene in esecuzione di cntratti collettivi di lavoro sottoscritti a livello aziendale o territoriale ai sensi della normativa di legge e degli accordi interconfederali vigenti, da associazioni dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale, ovvero dalle loro rappresentanze sindacali operanti in azienda.

Si tratta di voci retributive separatamente valorizzate all’interno della contrattazione collettiva, suscettibili di variazione in relazione all’andamento dell’impresa, le quali possono variare sulla base di indicatori quantitativi che vadano a remunerare un apporto lavorativo finalizzato ad un miglioramento della produttività in senso lato: Tali voci possono infatti far riferimento alternativamente ad indicatori di produttività, redditività, qualità, efficienza o innovazione e pertanto è sufficiente la previsione della correlazione ad uno solo di essi da parte della contrattazione collettiva per l’applicabilità dell’agevolazione.

Circolare Ministero Lavoro n. 14 del 29 maggio 2014.

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