RIORGANIZZAZIONE/RISTRUTTURAZIONE AZIENDALE: VERIFICHE ISPETTIVE.


ISPEZIONI

Fonte: Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con Nota del 17 marzo 2014 n. 9761, offre indicazioni operative in merito alle verifiche ispettive volte ad accertare la sussistenza dei requisiti richiesti per l’approvazione e la proroga dei programmi di riorganizzazione e ristrutturazione aziendale.

In primis si ritiene opportuno accertare che il presupposto del programma di intervento sia costituito da inefficienze gestionali collegate ad un’esigenza di modifica o di innovazione dell’assetto gestionale e/o produttivo. E’ altresì necessario verificare che il programma sia volto all’attuazione di interventi sui processi produttivi, o interventi di razionalizzazione, rinnovo, aggiornamento tecnologico la cui preminenza deve riguardare impianti fissi e attrezzature direttamente impegnate nel processo produttivo. Indispensabile requisito per l’approvazione è la programmazione di attività formative che coinvolgano almeno il 30% dei lavoratori sospesi.

Il personale ispettivo deve pertanto verificare attentamente la coerenza del tipo di formazione svolta con il programma presentato e con gli altri investimenti effettuati, nonché la ricollegabilità tra la formazione effettuata e le sospensioni.

Va, a tal fine, verificata la sussistenza dei seguenti requisiti:

  • effettiva sospensione dei lavoratori dalle ordinarie attività lavorative;
  • effettiva esigenza delle sospensioni dal lavoro e loro concreta attuazione;
  • collegamento della formazione con il programma di riorganizzazione/ristrutturazione;
  • numero dei lavoratori coinvolti nell’attività formativa.

Nota del 17 marzo 2014 n. 9761

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