SOTTOSCRITTO L’ACCORDO CHIMICO-FARMACEUTICO PER L’APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE


20130319-150830.jpgFonte: Federchimica

Il 4 Marzo 2013 Federchimica e Farmindustria, e tutte le componenti sindacali di settore – Filctem-Cgil, Femca-Cisl, Uiltec-Uil, Ugl Chimici, Failc-Confail, Fialc-Cisal – hanno formalmente firmato il Contratto collettivo nazionale di lavoro per gli addetti all’industria chimica, chimico-farmaceutica, delle fibre chimiche e dei settori abrasivi, lubrificanti e GPL. Il Contratto collettivo, che era stato rinnovato lo scorso 22 settembre, riguarda oltre 180.000 lavoratori e circa 3.000 imprese. E’ stata prevista la possibilità di agevolare l’occupazione stabile dei giovani con normative, anche economiche, specifiche che si affiancheranno alla nuova, più agile, normativa prevista per l’apprendistato.

Sul fronte dell’occupabilità è stato lanciato il Progetto Ponte, che ha l’obiettivo di aumentare e favorire l’occupazione giovanile, creando un vero e proprio ‘ponte’ generazionale: il lavoratore senior, che si avvia all’uscita dall’azienda, riducendo il proprio carico di lavoro, consente il subentro di una risorsa junior. In questo modo il lavoratore in uscita assume, per un tempo determinato e in part-time, il potenziale ruolo di tutor per la nuova risorsa, che ne risulta avvantaggiata anche sotto il profilo formativo. L’auspicio delle Parti è che le istituzioni incentivino tale modalità con risorse adeguate.

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