CONVALIDA DELLE DIMISSIONI NELLA P.A.


di Francesco Geria – Consulente del lavoro.

Il Ministero del Lavoro con risposta ad interpello n. 35 del 22 novembre 2012 chiarisce la portata e l’applicabilità della convalida delle dimissioni e delle risoluzioni consensuali presentate da lavoratore dipendente di pubblica amministrazione.

Al fine di fornire la risposta al quesito proposto, il Ministero ha ritenuto effettuare una lettura sistematica delle norme contenute nella L. n. 92/2012 e della disciplina contemplata dal D.Lgs. n. 165/2001.

Innanzitutto, viene ricordato che la ratio della procedura di convalida si incentra nell’esigenza di contrastare il c.d. fenomeno delle dimissioni in bianco, nato dalla volontà di eludere gli strumenti di tutela del lavoratore a fronte di possibili licenziamenti illegittimi.

Quanto premesso permette di evidenziare che, ai sensi dell’art. 1, comma 7, L. n. 92/2012, le disposizioni normative di cui alla L. n 92/2012 “costituiscono principi e criteri per la regolazione dei rapporti di lavoro dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni di cui all’articolo 1,comma 2, D.Lgs. n.30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni”, ferme restando le deroghe contemplate per il personale appartenente agli ordinamenti menzionati dall’art. 3 del medesimo Decreto.

Dalla lettura della disposizione si evince che la disciplina in questione trova applicazione anche con riferimento al personale contrattualizzato alle dipendenze della pubblica amministrazione ma solo in funzione di quadro regolatorio programmatico e di indirizzo, per la cui concreta attuazione risulta necessaria l’emanazione di appositi provvedimenti.

In conclusione si conferma che l’art. 4, commi 16-22, L. n. 92/2012, in materia di validazione delle dimissioni presso la competente Direzione territoriale del lavoro, ovvero presso i Centri per l’impiego o altre sedi individuate dalla contrattazione collettiva, non sia immediatamente applicabile con riferimento al personale contrattualizzato delle università e, più in generale, delle pubbliche amministrazioni.

Ministero del Lavoro Interpello 35 del 22 november 2012.

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